المذكرة عدد 087-25 في شأن الترشح للترقي في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2024

المذكرة عدد 087-25 الصادرة بتاريخ 22 شتنبر 2025 المتعلقة بالترشح للترقي في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2024

تعد الترقية من أهم الحوافز التي تدفع الموظف (ة) للمزيد من البذل والعطاء، فهي دليل على تثمين خبرته (ها) المهنية وتقدير للمجهودات التي يقوم بها لصالح المرفق العمومي الذي يشتغل فيه. فالترقية علاوة على كونها تتيح للموظف (ة) الانتقال من درجة إلى أخرى، مع ما يترتب عن ذلك من زيادة في الأجرة، فهي تنطوي في مضمونها، على معاني المكافأة والاعتراف بالمهنية، ما يرفع من معنويات الموظف (ة) ويجدد قابليته (ها) للعمل الجاد والعطاء.

وتبعا لذلك، يتطلع الموظف (ة) باستمرار لهذه العملية، ويرى فيها الآلية التي تضمن له تحسين وضعيته (ها) المادية والاجتماعية والمهنية، متى تمت وفق تقييم ممأسس يضمن ترقية مهنية مرتكزة على الاستحقاق والمردودية والالتزام بأخلاقيات المهنة وربط المسؤولية بالمحاسبة.

تجسيدا لهذا التوجه، وفي إطار تنزيل وأجرأة المرسوم رقم 2.24.140 الصادر في 23 فبراير 2024 في شأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية، بما يتضمنه من مستجدات، ولا سيما دخول المقتضيات المتعلقة بالترقية إلى الدرجة الممتازة لبعض الفئات التي كان يتوقف مسارها المهني في الدرجة الأولى حيز التنفيذ، وفي انتظار صدور قرار وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بشأن تحديد نماذج بطاقات التنقيط واستمارات وتقارير التقييم والشبكات المحددة المؤشرات عناصر تقييم الأداء المنصوص عليه في المادة 53 من المرسوم سالف الذكر، وحرصا من هذه الوزارة على إجراء الترقية في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2024 داخل الآجال المحددة لها، يشرفني إخباركم أنه تقرر إجراء الترقية في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2024، بناء على المقتضيات التشريعية والتنظيمية المشار إليها في المراجع أعلاه، ووفق العمليات والتدابير الإجرائية التالية:

أولا: شروط الترشيح:

يفتح باب الترشيح للترقي في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2024 في وجه كافة الموظفات والموظفين العاملين بوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولى والرياضة والمستوفين للشروط النظامية إلى غاية 31 دجنبر 2024 المنصوص عليها في الملحق رقم 1

ثانيا: إعداد لوائح المترشحين

من أجل تحقيق النجاعة والفعالية في إنجاز الترقية في الدرجة بالاختيار، وبغية إشراك جميع المتدخلين في هذه العملية، وتحديد المسؤوليات في مختلف مراحل إعداد لوائح المترشحات والمترشحين للترقية، يتولى المكلفون بتدبير الموارد البشرية بالأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين والمديريات الإقليمية التابعة لها القيام بما يلي:

استخراج لوائح المترشحات والمترشحين برسم سنة 2024 النموذج رقم (1) وذلك وفق تقنية FTP من drhfc/avancement au choix 2024 :المستند

تحيين هذه اللوائح، وذلك بإضافة أسماء الموظفات والموظفين الذين تم إغفال إدراج أسمائهم ضمتها؛

توجيه هذه اللوائح إلى السيدات والسادة مديرات ومديري مؤسسات التربية والتعليم العمومي، الذين يتعين عليهم نشرها ووضعها في الأماكن التي تسمح لجميع الموظفات والموظفين بإمكانية الاطلاع عليها في ظروف ملائمة، وذلك لفترة لا تتعدى 15 يوما

تسليم لوائح المترشحات والمترشحين المعنيين بعملية التنقيط مصنفين حسب الفئات والتخصص للسيدات المفتشات والسادة المفتشين من أجل تقييم أداء الأطر المعنية بهذه الترقية برسم سنة 2024 مع تسليم نسخ منها للسادة الرؤساء المباشرين للموظفات والموظفين.